金年会官方网站）近年来，广西崇左远程建材实业有限公司始终以“诚信、发展、创新”的企业精神为引领，坚持“诚信经营企业，满足客户需求”的经营理念，将清廉建设贯穿企业生产经营管理全过程，以“砼心筑廉，行稳致远；清风砼行，廉筑高远”的企业廉洁文化，助推企业高质量发展。17年来建筑材料，累计创造就业机会超过800多个，为500多家建筑施工单位提供优质商砼，在各项公益慈善事业中累计投入超过300多万元。先后荣获全国就业与社会保障先进民营企业、广西五一劳动奖状等荣誉称号，执行董事兼总经理杨小军同志获得自治区劳动模范、五一劳动奖章等荣誉称号。

　　筑堡垒、抓思想，锻造党建引领“金钥匙”。作为崇左市工商联企业,始终把党建和清廉民企建设工作放在重要的工作议程，成立以执行董事兼总经理和党支部为组长的工作领导小组，落实专门人员、专项经费等，在公司物资采购、财务等重点岗位上都有党员先锋身影，确保公司核心岗位都有党员守护把关。公司成立“不忘初心、牢记使命”混凝土搅拌运输车队，使党员成为一支标杆、一面旗帜、一个堡垒，为开展党建和清廉民企建设工作创造了有利条件。同时，公司党支部定期开展主题党日、三会一课、节前廉洁教育、党课、每月警示教育等活动，组织开展“班组读书活动”。公司行政不定期进行员工安全生产和守法诚信教育，学习廉洁从业法律法规和警示案例，宣传清廉合规典型，大力弘扬新时代企业家精神，把清廉民企与公司实际相结合，提炼公司文化精髓及核心，将清廉合规建设贯彻到公司文化建设当中。

　　强履约、堵漏洞，用好廉洁从业“助推器”。目前公司绿色建材项目装备“中国机械十大品牌”、全国著名工程机械行业排名第一的三一重工生产的180型自动化搅拌站生产线条，三一重工系列混凝土泵车十余台，混凝土搅拌运输车39辆，建成了设计年产100万立方米混凝土生产线、堆料场、办公楼、职工宿舍、汽修车间等工程，累计完成投资1.5亿元。在不断发展壮大的同时，公司也不忘反哺社会，接续开展“万企兴万村”行动，持续巩固拓展“万企帮万村”成果。和临近的太平街道陇乌屯经联社签约土地20年，总租金500万元，土地分红25万元/年，每年提留6万元做村屯集体活动经费，打通了两个自然屯的道路，全部用砂石铺满2公里，为附近村屯基础设施建设提供机械设备和建筑材料，带动困难群众走向致富。同时，强化对合同的“履约”，按时支付员工及驾驶员工资，不拖不欠。公司严把廉洁从业“入口关”，对拟入职的员工必须进行廉洁情况调查，确保队伍机体健康;严把廉洁文化“融入关”，坚持每年组织员工开展专题廉洁教育，引导加深对廉洁文化的认同;严把廉洁风险“防控关”，坚持每年组织员工对照任职岗位，开展廉洁风险识别，制定廉洁防控举措，堵住风险漏洞。

　　建机制、强队伍，争当攻坚克难“排头兵”。设置廉洁自律监督委员会，指导建立廉洁风险防范机制，建立采购、财务、材料进出库、员工管理、产品检验、廉洁承诺等制度，制订了《干部廉洁自律若干规定》、《廉政建设实施办法》、《合同管理办法》等管理制度;建立风险预警机制，从重要部门、关键岗位、管理薄弱环节三个层面，对易发生腐朽行为的开展风险点排查工作;与每位员工及驾驶员签订廉洁共建协议书，增强依法经营、廉洁从业意识，规范业务活动，不断完善对权力运行的有效监控机制;设立举报受理意见箱，指定专人负责收集梳理举报箱信访内容，重点督查涉及违法违规、对公司造成负面影响等内容，情节严重的移交相关部门追责问责。高度重视队伍建设，聘用退役军人及军属20余人，现有在岗退役军人14人，军属1人，其中走上高层领导岗位的2人，从事中层管理以上岗位工作的4人，技术骨干和业务能手10人;秉持“离军不离党，转业不转志”的精神，打造崇左市退役军人就业创业示范基地和崇左市民兵应急队伍，以军队管理模式，依托规范质量控制体系，把创新作为发展灵魂，培养员工的“军魂匠心”“铁军文化”，打造了一支对党忠诚、爱国爱民、执行力强、勇攀高峰、追求卓越的热血建设大军，实现从“军装绿”到“生态绿”的赤诚坚守，努力将队伍优势转化为推动企业经营的能力优势，拓展清廉民企建设主战场。

　　建阵地、扬清风，持续擦亮公司“廉底色”。在推进清廉民企建设中，公司充分利用“红色楼道”、生活活动室、劳模创新工作室、退役军人之家、公司荣誉墙、老兵书吧、公开栏等阵地开展形式多样、丰富多彩的清廉宣传和引导。楼道长廊图文并茂、特色鲜明，内容涵盖“企业家精神”“廉洁从业”“企业正负面清单”“企业人员行为指引‘八坚持八反对’”等板块，融廉于景、倡廉于行、寓廉于常，着力营造“处处见廉、人人思廉、人人讲廉、人人促廉”的浓厚清廉氛围，引导党员干部职工从思想上正本清廉，全面提高公司上下廉政风险防范能力，有力坚定廉洁从业决心。

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